 O
mercado de trabalho passa por um momento de complexidade. Gerações
diferentes estão convivendo em um mesmo ambiente, há demandas por mais
qualidade de vida e equilíbrio entre vida pessoal e profissional, além
da necessidade cada vez maior de atrair e reter jovens talentos. César
Bullara, professor titular do Departamento de Gestão de Pessoas do ISE
Business School, defende nesse artigo a implantação de um RH estratégico
e a necessidade de investir em confiança para lidar com esses novos
desafios.Leia na íntegra |
