Personalização dos benefícios é aposta de pequenas e micros

Pequenas e micros empresas têm apostado em benefícios que vão além do básico para reter e atrair talentos. Para se diferenciar das grandes, elas aproveitam-se de seu tamanho menor para oferecer benefícios personalizados e flexíveis. Vale tudo para agradar o colaborador. Na Companhia de Idiomas, especializada em cursos in company e que conta com 140 funcionários, o colaborador escolhe quais benefícios gostaria de ter. Isso reduziu em 70% o turnover e em 80% as faltas não justificadas, diz Rosângela Souza, sócia-diretora da empresa. Leia na íntegra

Roteiro do Conhecimento

São ou San?

O Santo Google, atualmente ele auxilia as pessoas nas respostas, em especial a das coisas que a gente não estudou.

 

Se o Google tem resposta para tudo, é por que foi Deus quem permitiu o alcance intelectual de seus inventores.

Cortesia

...

- Como se chama tua mãe? Temos cortesia para ela.

- Minha mãe chama-se Acácia.

- Este nome me é conhecido, tivemos uma ótima cozinheira com este nome.

- Bem, eu já vou indo. Logo mais retornarei com elas. Ah! Já ia me esquecendo. Qual é a especialidade da casa?

...