E a internet, é um desafio?
...
Como toda nova tecnologia, vamos aprendendo juntos quais são os
parâmetros de utilização. Tenho preocupação de se tolher a liberdade de
expressão individual, por exemplo, nas redes sociais, que a rigor são
comunidades que se reúnem como em uma sala física ou num clube. A
diferença é que este clube hoje é muito mais amplo, maior, e sem espaço
físico. Penso que a legislação deve combater a mentira e a calúnia. E
isso já está previsto nela.
...
Entrevista - "Setor privado capturou a democracia" de Dias Toffoli, por Edla Lula, Octávio Costa e Sonia Filgueiras
(redacao@brasileconomico.com.br) - 24/03/14 09:20
Quem
trabalha com recrutamento uma vez ou outra já vivenciou situações
bizarras. Candidatos que fingem ter competências que na realidade não
possuem, excesso de confiança e ataques de nervosismo foram algumas das
saias-justas listadas por diversos recrutadores ouvidos pelo Canal Rh.
Viviane Gonzalez, diretora para o interior de São Paulo da Business
Partners Consulting, já lidou até com candidato que pediu para um amigo
se passar por ele em um teste de inglês pelo telefone.
Contratar
o profissional errado pode ser um problema para empresas e RH. Um
funcionário sem o perfil adequado a uma posição pode custar à empresa
até três vezes o valor de seu salário, segundo consultores. Porém, a
demissão nem sempre é a melhor opção. A realocação interna das pessoas
pode ser uma boa saída. No MercadoLivre a prática é utilizada. O
recém-contratado é acompanhado e há programas de desenvolvimento, afirma
Helen Menezes, gerente de RH. 
As
redes sociais estão na moda, e o profissional que trabalha com o
assunto tem sido bastante demandado. Porém, por ser uma área nova, a
formação de profissionais ainda está amadurecendo. As oportunidades no
setor surgem na velocidade da tecnologia. Tatiana Aoki, que começou a
trabalhar com o tema no Japão e está na área há cerca de cinco anos,
destaca que o interessado em trabalhar com o assunto precisa ter
conhecimentos de marketing, escrita e de imagem.
O
dia a dia dos recrutadores acostumados a conferir o perfil dos
candidatos a emprego nas redes sociais como Facebook e Twitter vai ficar
muito mais fácil. Para dar mais agilidade e transparência a esse
processo, o Canal Rh em parceria com a Social Figures vai comercializar o software Social Highlight, que oferece um laudo detalhado com análise de psicólogos, a partir de posts nas
redes sociais, utilizando alguns critérios e palavras-chave. "O
objetivo é tornar todo esse processo mais profissional", diz Thiago
Contri, fundador e diretor de Novos Negócios da startup Social Figures,
responsável pela ferramenta. Confira e compre aqui.