Quem
trabalha com recrutamento uma vez ou outra já vivenciou situações
bizarras. Candidatos que fingem ter competências que na realidade não
possuem, excesso de confiança e ataques de nervosismo foram algumas das
saias-justas listadas por diversos recrutadores ouvidos pelo Canal Rh.
Viviane Gonzalez, diretora para o interior de São Paulo da Business
Partners Consulting, já lidou até com candidato que pediu para um amigo
se passar por ele em um teste de inglês pelo telefone.Leia na íntegra
