Contratar
o profissional errado pode ser um problema para empresas e RH. Um
funcionário sem o perfil adequado a uma posição pode custar à empresa
até três vezes o valor de seu salário, segundo consultores. Porém, a
demissão nem sempre é a melhor opção. A realocação interna das pessoas
pode ser uma boa saída. No MercadoLivre a prática é utilizada. O
recém-contratado é acompanhado e há programas de desenvolvimento, afirma
Helen Menezes, gerente de RH. Leia na íntegra
